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全球七成就業崗位是小企業創造的

2019/10/14 8:50:14 分享:
  國際勞工組織10月10日發表報告指出,在全球將近100個國家中,每10個就業崗位中有7個是由中小微企業創造的。這是國際勞工組織首次搜集有關此類企業創造就業崗位的數據,并展開分析比較。
  
  據埃菲社10月10日報道,該報告強調:“我們得出的結論是,有關創造就業機會和提升就業質量的政策和計劃應更多地注重這些小型經濟部門。”
  
  這也是國際勞工組織首次將對家庭和勞動人口進行的全國性調查(而非對企業的調查)作為研究依據。因此專家認為,其研究結果更加符合實際情況。
  
  報道稱,根據這些數據,國際勞工組織估計,在報告所涉及的99個國家中,平均每個國家有62%的就業機會來自非正規部門,而非正規部門的工作條件較為惡劣。這種情況主要發生在低收入國家。在這些國家,非正規就業的比例超過90%。
  
  為了闡明上述情況,國際勞工組織在報告中列舉了貝寧、科特迪瓦和馬達加斯加等數個非洲國家的例子。
  
  據報道,與之相反,在奧地利、比利時或文萊等高收入國家,非正式就業的比例不到5%,其中58%的就業機會是由中小微企業創造的。
  
  國際勞工組織指出,按地區劃分,在低收入國家(大多數非洲和南亞國家)當中,自營職業者占就業總數的53%;而在中等收入國家(大多數拉美國家),這個比例的范圍在15%到61%之間;在高收入國家和地區,這個數字則是11%。
  
  微型企業(擁有2至9名員工)在低收入國家和中等收入國家更為普遍,占比分別為37%和22%。
  
  一個國家的發展程度越高,小型企業(擁有10至49名員工)對創造就業崗位的貢獻就越大。
  
  根據國際勞工組織的結論,在中高收入國家,大中型企業(員工超過50人)在創造就業方面顯得更加重要。
  
  在貧困國家,自營職業者(他們在這些經濟體中等同于非正式就業)的比例是富裕國家的5倍,可達到54%。
  
  報道稱,在上述報告的基礎上,國際勞工組織建議各國政府為小微企業創造適宜的發展環境,并為這些企業與政府展開溝通提供有利條件。


發布日期:2019/10/14 8:50:14
新聞媒體:新華社
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